Organisation et Planification du Travail
Définition
du temps
Le temps :
est un concept développé par l’être humain pour appréhender le changement dans
le monde
La
gestion du temps
Bien gérer
votre temps de travail vous permet de gagner en efficacité et en productivité
la gestion du travail peut ainsi faire gagner jusqu'à une heure par jour
Notions
du temps
Instant : des instants ou du moment que
moment très court seconde, minute
Durée : période espace de temps qui
dure une chose
Moment : durée plus ou moins longue
instant, occasion c’est le bon moment de partir date, durée, époque, saison,
temps
Délai : temps accordé pour
l’accomplissement de quelque chose période, marge
Ordre : action de fait de ranger
qualité d’une personne qui possède une bonne organisation
Priorité : droit de passer avant les
autres préférences urgence donner de la priorité à certains projets
L’organisation
du travail :
ensemble d’éléments qui interagissent afin d’améliorer l’efficacité du
personnel et de remplir les objectifs d’une entreprise
La
gestion du temps :
c’est une façon de bien équilibrer vos heurs de repas de travail sans vous
rendre compte vous prenez constamment des décisions qui sont liées à la gestion
du temps
Les
avantages de bien gérer son temps
Une
bonne gestion du temps :
peut-vous aider à mieux vous concentrer à mieux vous organiser à obtenir de
meilleurs résultats à déduire votre stress
Gérer votre temps efficacement vous permet de
bien équilibrer les heures que vous consacrez aux loisirs aux repas et aux
études résultats vous vous sentez plus heureux
Les
techniques de gestion du temps
Les
objectifs doivent être :
Concrets : réaliser quelque chose en un
temps donné
Réalistes : rien ne sert d’envisages
quelque chose qu’on ne pourra pas faire
Motivation : donc susceptibles de
mobiliser de l’énergie
Mesurable : il faudra pouvoir déterminer
s’ils ont été atteints ou non
Les
méthodes et les techniques pour améliorer la gestion du temps
La stratégie des organismes sociaux vise à :
· Protéger les personnes en difficultés sociales
· Respecter les droits et les libertés des personnes
protégées
Choisir la
prestation la mieux adaptée à leur cas
Participer aux
décisions les concernant émettre leur avis manifester leur volonté
Participer aux
projets d’accueil et d’accompagnement
Informer les
personnes accueillies en institution
Les principaux objectifs généraux de l’organisme
d’accueil des bénéficiaires :
·
Offrir des services et des aides à caractère social
·
Prendre en charge les orphelins les malades et les
familles démunies
·
Développer les relations sociales dans le domaine
social
·
S’intéresser aux problèmes des handicapées les jeunes
en difficultés
·
S’intéresser aux problèmes de la femme (mères
célibataires)
·
Insertion sociale scolaire et professionnelle des
bénéficiaires (handicapées, âgées, les femmes battues, les enfants en situation
difficile, les maladies chroniques)
·
Acquisition de l’esprit de soutien et de solidarité
entre les familles ayant un enfant inadapté
L’aide des personnes handicapées
·
Des mayens financiers insuffisants
·
Des logements inadaptés
·
Des difficultés à trouver le personnel qualifié en
fonction de la gravité de l’handicap
Les différents types de prestations
·
La pension d’invalidité : elle concerne les personnes
de moins de 60 ans victime d’un accident ou de maladie invalidante (il faut
être immatriculé à la CNSS depuis au moins un an)
·
L’allocation aux adultes handicapés : elle concerne les personnes
de plus de 20 ans ne pouvant pas travailler et ne bénéficiant pas de ressources
imposables supérieures à un plafond fixé chaque année cette allocation est
versée par la CNSS
·
La carte d’invalidité : elle est attribuée pour une
invalidité d’au moins 80 et permet à la
personne d’obtenir des réductions d’impôts (taxe d’habitation) l’exonération
des places réservées dans le transport
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